本の紹介：『人権ＣＳＲガイドライン ― 企業経営に人権を組み込むとは』

(社)部落解放･人権研究所企業部会編、菅原絵美著

Ｂ５判並製 100頁 　定価1,500円＋税

  本書は、2010年11月のＩＳＯ26000(国際標準化機構の社会的責任規格)発効、2011年３月の国連人権理事会｢ビジネスと人権に関する指導原則｣の承認といった、あいつぐ企業に関連した国際的な人権規範を、日本国内の企業経営にどう具体的に適用できるのかという問題意識のもと、作成された。

大きくは、マネジメントとパフォーマンスの２つの領域で、約140の人権に関する自己診断指標として具体化したもので、企業における全体的な人権状況の把握、改善点、そして取り組み方向などを検討する上での指針として活用できる。

[おもな目次]

発刊にあたって

第１章 なぜ今、人権CSRなのか
   はじめに
   １ 世界のＣＳＲガイドラインにおける人権の主流化
   ２ ところで｢人権｣とは？
   ３ ｢ビジネスと人権｣を考える
   ４ ｢国連による企業の人権責任ガイドライン｣の確立
   ５ 人権尊重の取組みは企業の市場競争力を高める
   ６ ｢人権ＣＳＲ｣とは？

第２章 人権CSRガイドラインとは
   １ ガイドラインの問題意識
   ２ ガイドラインの活用法
   ３ ガイドラインチェックシート

第３章 人権ＣＳＲマネジメント編の解説と好事例
   １ 解説
   ２ 好事例

第４章 人権ＣＳＲパフォーマンス編の解説と好事例
   １ 解説
   ２ 好事例
   【資料】ＩＳＯ26000等のＣＳＲガイドラインとの対応表

おわりに