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人権尊重、人権促進は、これまで以上に企業が取り組まなければならない重要課題となっている。労働組合、非政府組織(NGO)をはじめとする各種団体、組織が連携し、企業の守るべき行動規範を公表している。
そうした行動規範のなかでも強調されるのが、児童労働の禁止や強制労働の禁止、労働者の権利の保障といった人権関連事項である。国連においても、企業のための人権行動規範を現在作成中である。実施の面でも新しい動きが見られる。こうした動きに対応し、さらにはリードしていくことが、多くの企業に求められている。
